从哪几个方面判断你拿到的是个好的offer? 分类：求职攻略 时间： 2024-09-14 22:33:14 浏览： 评论：0 一个企业的“培养”意识、“培养”资源、“培养”成本，这对毕业生来说是最最重要的。企业创造利润的本质就是剥削你的生产力，但是一个大学毕业生的知识能力在短时间内根本不足以为企业创造可观的利润。 一个企业如果重视培养，那证明这家雇主具备这么几个特质： （1）他是行业内的领导企业，他只能选择靠自己造血，因为输的血的品质肯定不如自己造的血；标准就看这家企业的管理人员“是否主要依靠内部培养晋升”，空降兵的比例一定相对比较低。 （2）他是家具备社会责任心的雇主企业，立足于长期发展； （3）这家企业有足够的耐心和信心给予大学毕业生。 对毕业生来说，好处也是明显的： （1）企业给予了你足够的时间去学习、去成长，再为企业回报高额利润； （2）企业对毕业生的投入将巨大——你能得到的培养资源，将比其他企业更多，一年后你会发现比同龄人成熟更多； （3）成长速度是飞快的——如果员工成长不快，自然会流失，所以这些企业有足够能力和准备让员工很快成长，自然薪酬就上去了。 首页上页12 求职经验 行业选择 1. 本站所有资源来源于用户上传或网络，仅作为参考研究使用，如有侵权请邮件联系站长！ 2. 本站积分货币获取途径以及用途的解读，想在本站混的好，请务必认真阅读！ 3. 本站强烈打击盗版/破解等有损他人权益和违法作为，请各位会员支持正版！ 求职攻略 >从哪几个方面判断你拿到的是个好的offer?
